leadership - vision

Sich selbst und andere authentisch zu führen wird heute von Führungspersönlichkeiten verlangt. Zentrale Aufgaben einer mitarbeiter- und zielorientierten Führungskultur sind nachhaltig und situationsgerecht zu gestalten. Führen heisst, Menschen zu begeistern, Ziele gemeinsam zu erreichen und den jeweiligen Verantwortungsbereich wertschöpfend zu erfüllen.

Unsere Workshops & Seminare werden auf die jeweiligen Ausgangssituationen resp. zu erreichenden Veränderungen der Führungsarbeit gestaltet. Nach dem Besuch unserer Workshops und Seminare werden die Teilnehmer in der Lage sein, ihre Teams entsprechend dem Unternehmens-leitbild (Führungsgrundsätze) zu hoher Wertschöpfung und Höchstleistungen zu führen.

Themenschwerpunkte

• Selbstkenntnis / Persönliche Reflexion
• Selbst- und Zeitmanagement
• Kommunikation / Information / Präsentation
• Führungsmethodik
• Konfliktmanagement
• Change Management - Veränderungen leiten

Die Themenblöcke können je nach Bedürfnis angepasst und zusammengestellt werden. Im Voraus können für die Teilnehmenden Persönlichkeitsanalysen (Insights Discovery) erstellt werden.

Nutzen für Teilnehmende

• Als Führungskraft können Sie in praxisorientierten Übungen die Anforderungen an ein nachhaltiges Führen üben, reflektieren und in die eigene Führungskompetenz entwickeln.
• In vertraulichen Feedbackgesprächen  können Führungskräfte Ihre persönlichen Aspekte der Führung diskutieren und vertiefen.
• Als erfolgreiche Führungskraft bringen Sie nach dem Besuch der Workshops & Seminare Ihre eigenen Potenziale ins Team ein und steigern damit die Team-Effizienz.
• Als Führungskraft werden Sie die Zusammenarbeit der Teammitglieder stärken und die Teamkultur weiterentwickeln.

🚧 Das Konzept wird im Moment neu gestaltet. Schauen Sie wieder vorbei oder melden Sie sich jederzeit unverbindlich bei mir.

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